就业指导。

一份稳定的工作，就是一个家庭的希望；一个暖心的岗位，就是一座城市的温度。在曲靖市，35名党员、一个党支部，用“党建红”串起就业服务“千条线”，温暖了万千群众“就业路”。

曲靖市公共就业和人才服务中心党支部以严实作风深耕“党建红引领就业暖”品牌，以高质量党建答好群众增收之问。2026年，该党支部被评为“云南省先进基层党组织”。

强引领

一套组合拳稳住就业基本盘

该党支部始终把政治建设摆在首位，心怀“国之大者”，自觉将就业工作置于全市“一中心一样板两区”发展大局中谋划推进。牵头实施稳就业促增收“七个行动”，推动落实促进高质量充分就业“20条措施”及“1+2+3”系列政策，将就业核心指标纳入县级综合考核，构建起“党委领导、政府负责、人社牵头、部门协同、社会参与”的就业优先政策落实体系。“十四五”期间累计争取就业补助资金18.89亿元，其中2025年争取4.42亿元，增幅20.1%，居全省第一。

该党支部通过“三会一课”、主题党日等加强理论武装，开展“送政策、解难题、优服务”等特色主题党日活动，引导党员干部在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强阵地

一张服务网覆盖城乡“家门口”

该党支部创新党组织设置方式，向相关行业协会选派党建指导员，推动党的组织和工作实现零工市场、人力资源产业园等全覆盖，打造横向到边、纵向到底的红色服务矩阵。全市建成25个“幸福里”社区、23个零工市场、300个“家门口”就业服务站，355个“家门口的务工车间”，让5万余名群众实现挣钱顾家“两不误”。

会泽县就业“幸福里”社区设置创业中心、技能培训室、舒心公寓、儿童之家等功能室，为务工群众提供一站式、全流程服务。富源县“幸福里·浒乡就业社区”岗位匹配率达95%以上，群众满意度达98%。该党支部35名党员全员挂包联系、亮明身份，常态化深入企业、乡村、社区开展拓岗访企等暖心服务，推动就业服务从“人找服务”向“服务找人”转变。所有窗口设立“党员先锋岗”，推行“红色代办员”制度。建立“四管”从严党员管理体系，紧盯技能培训、补贴发放等廉政风险点，锻造了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的就业服务铁军。

该党支部推动创建2个省级“幸福里”社区、会泽县省级零工市场，打造10个省级创业孵化平台，形成一套可复制、可推广的党建引领就业服务的“曲靖经验”。

强作用

一名党员就是一面旗帜

促增收——深化“党建+技能提升”，以党组织为“红色枢纽”，精准链接产业需求与群众意愿，推行“岗位需求+技能培训+就业服务”项目化培训模式。推动高原特色农业、中药材等12个特色项目纳入省级技能培训项目，争取省级培训补助2400万元，额度居全省第一。围绕重点产业开展培训8.5万余人次，打造8个省级劳务品牌（占全省劳务品牌总数的13.33%），培训后参训人员月均增收约300元。深化“党建+创业促进”，党支部书记带头对接金融机构，探索“政银保担”模式，“十四五”期间发放创业担保贷款59.69亿元，直接扶持创业3.18万人，带动就业近13万人；2026年已发放贷款10.1亿元，相关工作走在全省前列。

兜底线——聚焦高校毕业生，全面落实“1131”服务机制，就业服务率达100%，帮扶就业率在95%以上；聚焦脱贫劳动力，坚持外出务工和就地就近就业并重，年转移就业人数稳定在38万人以上；聚焦就业困难人员，确保“零就业家庭”动态清零。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。曲靖市公共就业和人才服务中心党支部将锚定“一中心一样板两区”建设目标，以更高标准、更实举措推动高质量充分就业，让“党建红”成为就业服务一线最鲜亮的底色。