就近务工。张纾菡 摄

本报讯 近年来，宣威市凤凰街道立足“做强工业、做优农业，统筹城乡、融合发展”定位，创新构建“三位一体”就业模式，走出一条“以空间换岗位、以组织促就业、以服务稳增收”的新路子。

凤凰街道盘活闲置资源，“以空间换岗位”。由街道党工委书记牵头，对辖区内闲置厂房、库房、校舍、集体建设用地等进行全面排查，建立“闲置资源库”，靶向招引木材加工、农产品分拣包装、食品加工等劳动密集型企业，制定“一企一策”入驻方案。截至目前，全街道务工车间达13个，实现脱贫劳动力800余人稳定就业。此外，街道主动对接企业扩产需求，依托中央和省级财政扶持新型农村集体经济发展项目，在现有务工车间基础上，扩容建设4个车间，构建“种植—仓储—冷链—配送”全链条服务体系，全部投用后可新增岗位100个以上。

凤凰街道发挥组织优势，“以组织促就业”。各社区党组织书记充当“就业红娘”，依托网格化管理体系，对辖区劳动力资源进行全面摸排，为辖区留守妇女、脱贫监测户、残疾人等重点群体建立台账，目前已入库劳动力500余人。街道大力发展特色产业，已建成葡萄种植基地3000亩、水生蔬菜种植基地2000亩。基地每年吸纳本地灵活用工15.5万人次，农业基地季节性用工需求与工业车间常年固定岗位形成互补。针对暑期职工子女看护难题，街道在河东社区开展为期半个月的公益托管服务，由返乡大学生志愿者担任暑期托管辅导员。此外，街道积极协调对接辖区企业，推行“三个一”灵活用工机制，即“每日工时可拆分、每月出勤可累计、每季排班可协商”，实现双向稳岗。

凤凰街道集成政策服务，“以服务稳增收”。街道整合人社、农业、残联、工会等多部门资源，设立“家门口就业服务站”。联合企业将技能培训前移进车间，利用晚上或周末在社区开办“微课堂”，累计开展培训8次覆盖221人。街道司法所、工会和社区工作人员组成“就业维权组”，对欠薪、工伤纠纷等问题实行“24小时响应、48小时调解”，至今未发生一起重大劳资纠纷。同时，用足用好宣威市“家门口的务工车间”专项贴息等扶持政策，积极为符合条件的企业争取贷款贴息、设备补贴等支持，助力企业安心发展、让群众放心务工。

张纾菡 缪应广 王春琼